Lors de la reprise de mon activité après un arrêt de travail, est-ce que je dois passer une visite de contrôle auprès du médecin du travail ?

Si votre absence a duré moins de 21 jours, vous serez réintégré dans votre emploi sans être examiné par le médecin du travail (à moins que vous n'en fassiez la demande, ce qui est toujours possible).

En revanche, si vous vous êtes absenté pour maladie pendant au moins 21 jours, vous devez être examiné par le médecin du travail : on parle de "visite de reprise".

À noter que si une modification de votre aptitude de travail est prévisible, la visite de reprise peut éventuellement être précédée d'une "pré-visite". Cet examen peut intervenir à votre demande ou à la demande de votre médecin traitant ou du médecin-conseil de la Sécurité Sociale. Il permet d'anticiper les mesures nécessaires à la reprise de votre activité.

C'est au cours de cette visite de reprise que le médecin du travail décidera si vous êtes ou non apte à reprendre votre ancien emploi. Il pourra aussi, le cas échéant, recommander à votre employeur d'adapter votre poste de travail à votre état de santé ou lui proposer un reclassement dans l'entreprise (cf question suivante).

Signalons que la visite médicale de reprise est obligatoire (elle doit intervenir dans les 8 jours suivant votre reprise) et que le refus de vous y rendre sera considéré comme une faute grave.

au sein de la fonction publique, le Comité médical est amené à se prononcer dès lors que votre réintégration intervient après 12 mois consécutifs de congé de maladie ou à l'issue d'un congé de longue maladie. Ce Comité est également compétent pour déterminer si vous êtes ou non apte à reprendre votre activité. Si c'est le cas, il donne un avis, en concertation avec le médecin de prévention, sur l'aménagement possible de vos conditions de travail et sur votre éventuel reclassement dans un autre emploi.

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