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21岁女大学生找工作 面试后却被推荐做这个

【论文时间: 2018-07-07 15:43

来历:杭州交通918

眼下正值大学结业季,一些没找到心仪作业的大学生每天都在忙着面试。近来交通91.8官方微博接到网友爆料:“在杭州市滨江区有公司以招聘的名义让许多应届大学结业生去训练,不只需交价格不菲的训练费,遇到交不起训练费的人,还会让其下载假贷APP借款交费。“接到爆料后,记者联络到了几个当事人。

大学刚结业

心急找作业

小芳(化名)1997年出世。本年大学刚结业正在找作业的她,前段时刻接到了一家名叫杭州译晨天熙文明传达有限公司HR的短信,通知她去面试。随后面试的人员表明现在小芳的才能可能暂时还不能担任该公司的作业。可是能够引荐她去参加杭州航路教育咨询有限公司的训练,训练费用是19800元。

小芳说:起先说训练费用能够在找到作业后从每月薪酬里扣,可是后来对方又说为了避免学员今后离任不交训练费用,因而能够挑选一次性付款或借款两种方法。只需经过训练公司能够引荐自己去协议协作单位入职,年收入确保在5万—12万元。为了能赶快找到心仪的作业,小芳便向爸爸妈妈要钱参加了训练,而且签定了一份“全职业生涯一体化效劳协议“。交费后只收到了一张收据,并没有正式的税务发票。

丹丹(化名)本年五月接到了杭州德世邦电子商务有限公司HR的通知,之后遇到的套路和小芳千篇一律。想着自己既然是转行,训练也是能够承受的。

只不过其时丹丹拿不出19800元的训练费用,所以训练公司给她组织了另一种付款形式——借款。该公司的作业人员经过丹丹的手机下载了一个名叫“宜学贷“的APP进行借款,而接下来的24个月,丹丹每个月要向渠道还款1112.76元。两年下来比本来的膏火还要多交6906.21元的利息。

本来以为交了钱参加完训练能自力更生的也好,可训练往后公司引荐的作业却并不能让当事人满足。

首要学员们去面试的时分说自己是航路教育引荐过来的,对方的作业人员表明不知道。学员们非常不解:为什么是引荐作业的协议单位,对方公司会不知道呢?

其次引荐去面试的公司大多数看起来规划都不大,有的公司乃至只要一两个人;“他们给我引荐了一个公司,我去面试一看,公司黑漆漆的如同库房相同,我都没敢进去。“一名参加训练的学员通知记者。而有着相同遭受的有十余人。

记者查询发现玄机

经过向几位当事人了解记者发现,咱们虽然是被不同的公司通知面试,可是最终都被引荐到了航路教育咨询有限公司进行训练。更巧的是包含航路教育在内的这几家公司的地址都是在滨江区海越大厦10楼。

不只如此,记者经过天眼查还发现其时通知丹丹来面试的杭州德世邦电子商务有限公司和杭州航路教育咨询有限公司的法人都是一个名叫毛某某的人。

毛某某仍是通知小芳来面试的译晨天熙文明传达有限公司的董事。译晨天熙文明传达有限公司的法人名叫王某某,一起也是航路教育咨询有限公司的股东。

公司担任人:不承受组织就走法务程序

当天下午,记者伴随几位当事人来到了航路教育咨询有限公司。一出电梯,记者就发现电梯口的几家公司的指引牌。

为了让咱们更直观的了解以上几个公司的状况,记者也制作了公司法人、股东的联络图。

起先一位自称担任对接学员作业的马女士招待时表明:“咱们其他公司都有进行内部员工招聘,招上来的人都会跟他说这块项目(训练),假如他不能承受的话能够走人。现在他们都是承受了这个项目的,其时签的也都是航路的协议。咱们跟许多企业都是有引荐作业的协作协议的。“当记者问到是否能够看看这些协议,作业人员表明稍后能够看,可是不能摄影。

随后,该公司的法人毛某某走进房间解释道:“德世邦是咱们的一个科技公司,咱们是领界控股的子公司。首要德世邦是有人才需求的,假如才能合格咱们会组织入职。假如才能缺乏或许有想从事这方面作业的主意,咱们会给他介绍教育公司的这个训练项目。假如他承受的话咱们会把他转到教育这块,进行训练和后期作业扶持。“针对毛某某的说法,记者经过信息查询软件发现,浙江领界控股有限公司的法人姓王,持股该公司34%的股份,而德世邦和航路的法人毛某某持股领界33%的股份。

公司已组织作业的学员现状怎么?

为了验证航路教育是否给学员组织了作业,记者经过几位当事人联络上了一位之前的学员小王(化名)。

小王给记者的答复如下:

关于训练,一个月的时刻,除掉节假日周末,他们所能供给给我的训练时刻只要21天,每天5.5小时,所以总共115.5小时。至于内容,说是新媒体运营训练,实际上除了5天视频课所学的内容触及专业技能外,其他时刻简直就仅仅奉告一些新媒体运营所需要用到的网站和东西。

关于作业,训练完毕今后并未给咱们挑选的时机,而是直接让咱们结业等候所谓的引荐面试。他们所引荐给咱们的面试公司,大多数都是只要一两名员工的招不到人环境极差的。这其间乃至还有被引荐去库房面试的,退钱停止合同但只能退2到3千。

律 师 观 点:

冯宏萍律师表明:由于求职的大学生与相关公司签定的是一份训练协议,而不是劳动合同,而且该公司也不是直接的用人单位。所以从表面上看,该公司并没有违背劳动部关于禁止用人单位选用员工不合法收费的规则。现在来看,求职的大学生若以此为由建议退费或合同无效等会存在必定困难。但我以为,假如公司没有按合同约好的职责上履行职责的,求职者是能够追查相应的职责。

维权无果从公司出来后,小芳等当事人通知记者:自己刚刚步入社会,从来没想过会遇到这样的工作。现在自己也不盼望交还悉数训练费用,自己能够承当一些训练包含违约费用。可是其时交了那么多钱,现在假如要求退款,只给自己退两三千真的是太少了,金彩国际娱乐网站游戏

想到未来的两年,每个月都要还一千多的训练借款费用,几个孩子都陷入了深深的无法…

职责编辑:杨雅琳(EN051)


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